УСТАВ ГРАЖДАНСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТЫ (CWU)

УСТАВ ГРАЖДАНСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТЫ (CWU)
(Официальный документ, утверждённый Администратором города и Советом Альянса)

I. НАЗНАЧЕНИЕ И СТАТУС
1.1. Гражданский Профсоюз Работы (CWU) — официально признанная структура Альянса, осуществляющая надзор за трудовой деятельностью населения.
1.2. CWU служит посредником между Администрацией города и гражданами, обеспечивая порядок, распределение ресурсов и контроль производительности.
1.3. Членство в CWU является привилегией, предоставляемой гражданам, доказавшим свою лояльность, трудовую дисциплину и приверженность к идеалам Альянса.
1.4. CWU не является военной организацией, однако имеет право на административное воздействие, отчётность и содействие силам ГО.

II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ CWU
2.1. Обеспечение стабильного трудового потенциала среди населения.
2.2. Контроль над рационом, пайками и распределением производственных заданий.
2.3. Отбор граждан для технических, медицинских и логистических должностей.
2.4. Ведение трудовых досье и контроль за рабочей дисциплиной.
2.5. Внедрение идеалов Альянса в трудовую этику граждан.
2.6. Повышение лояльности через пропаганду труда и общественного единства.
III. СТРУКТУРА CWU

IV. ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ CWU
4.1. Поддерживать безупречную репутацию и демонстрировать абсолютную лояльность к Альянсу.
4.2. Своевременно являться на рабочие задания, докладывать о нарушителях дисциплины.
4.3. Содействовать Гражданской Обороне в проведении проверок и идентификации.
4.4. Сохранять конфиденциальность всех административных данных.
4.5. Контролировать исполнение трудовых норм среди граждан и фиксировать отклонения.
4.6. Вести учёт рабочего времени, отчёт по производству и рациону.
4.7. При обнаружении нелегальной деятельности — немедленно уведомить ГО или Администрацию.

V. ПРАВА CWU
5.1. Иметь приоритетный доступ к рациону, медицинскому обслуживанию и жилью.
5.2. Иметь право входа в гражданские сектора без проверки, при предъявлении удостоверения CWU.
5.3. Запрашивать содействие ГО при необходимости сопровождения или задержания нарушителя.
5.4. Вести трудовые допросы граждан без участия силовых структур.
5.5. Принимать участие в публичных проверках и инспекциях.

VI. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ НОРМЫ

VII. ОТЧЁТНОСТЬ
7.1. Каждый член CWU обязан вести дневник трудовой активности, включающий:

• дату,
• сектор работы,
• количество граждан, задействованных в труде,
• уровень выполнения нормы,
• выявленные нарушения.
  7.2. Еженедельные отчёты передаются старшему координатору труда и утверждаются Администратором города.
  7.3. Невыполнение отчётности рассматривается как саботаж.

VIII. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ГО И АДМИНИСТРАЦИЕЙ
8.1. CWU подчиняется прямым распоряжениям Администрации города.
8.2. При проведении операций ГО, члены CWU обязаны обеспечить логистическую и информационную поддержку.
8.3. CWU не имеет права вмешиваться в силовые действия, но обязано содействовать расследованиям.
8.4. Все внутренние распоряжения CWU могут быть отменены Администратором без объяснения причин.

IX. ПРОПАГАНДИСТСКИЕ НОРМЫ
9.1. Каждый член CWU обязан участвовать в поддержании общественной лояльности:

• проводить беседы о пользе труда,
• распространять лозунги и объявления,
• сообщать о нелояльных высказываниях.
  9.2. Разрешено использовать фразы:

“Труд — путь к рациону.”
“CWU — опора стабильности.”
“Кто работает — тот живёт.”
“Лояльность начинается с дела.”

X. НАГРАДЫ И СТАТУС
10.1. За отличную службу CWU присваивается статус “Гражданин Образцового Труда”.
10.2. Награждённые получают расширенный рацион, льготы и право на проживание в привилегированных секторах.
10.3. Граждане, доказавшие преданность CWU, могут быть рекомендованы к повышению в ряды ГО.

XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Незнание устава CWU не освобождает от ответственности.
11.2. Каждый член обязан чтить идеалы Альянса, уважать порядок и служить делу стабильности.
11.3. Труд — это жизнь. Лояльность — это безопасность. CWU — это путь к совершенному обществу.